Prawo sportowe 14.08.2023

[Prawo sportowe, prawo piłkarskie] Czy wiesz, że….? cz.1

Kilka uwag na kanwie decyzji FIFA Tribunal DRC z dnia 9 listopada 2022 r. w sprawie Kyriakos PAPADOPOULOS przeciwko Al Fayha Club, Saudi Arabia, sygn. akt REF FPSD-7748.

FIFA Tribunal przy rozstrzyganiu sporów sportowych kieruje się przede wszystkim zasadą „pacta sunt servanta”, czyli zasadę lojalnego dotrzymywania zobowiązań umownych.
W sporach „piłkarskich” obejmujących w szczególności roszczenia klubów piłkarskich, trenerów oraz zawodników z tytułu nieterminowej zapłaty istnieje ugruntowana praktyka orzekania odsetek za opóźnienie w wysokości 5%.
FIFA Dispute Resolution Chamber (DRC) jako organ orzekający FIFA jest umocowany do orzekania o skutkach wynikających z niewywiązywania się z umowy (niewykonania zobowiązania) w tym orzekania o zakazie rejestracji piłkarzy.

FIFA Tribunal DRC z dnia 9 listopada 2022 r. w sprawie Kyriakos PAPADOPOULOS przeciwko Al Fayha Club, Saudi Arabia, sygn. akt REF FPSD-7748.

                                                                                                                                                                                FIFA Tribunal DRC z dnia 9 listopada 2022 r. w sprawie Kyriakos PAPADOPOULOS przeciwko Al Fayha Club, Saudi Arabia, sygn. akt REF FPSD-7748.                                                                                      

Pobierz

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz

Prawo dla biznesu

Od ogłoszenia do obowiązywania - krótki słownik pojęć

Czytaj dalej

Prawo pracy 04.07.2022

[Prawo pracy] Reforma prawa pracy. Zmiana przepisów kodeksu pracy już od sierpnia 2022 r. - nowe uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców.

Polska do początku miesiąca sierpnia bieżącego roku powinna implementować unijne regulacje w zakresie prawa pracy, konkretnie dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE. Zmiany obejmą m.in. takie sprawy jak: urlop opiekuńczy, wydłużenie urlopu rodzicielskiego, urlop „tacierzyński”, zasiłek macierzyński, elastyczna praca, zmiana długości umów o pracę na okres próbny, przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, praca u kilku pracodawców. | ADVISER Armknecht & Partners, Kancelaria gdynia prawo pracy, prawo pracy, umowa o pracę, kancelaria prawa pracy gdynia, kancelaria adviser

Czytaj dalej