Prawo sportowe 13.06.2022

[Prawo sportowe] Kontrakt trenerski w piłce nożnej - umowa o pracę lub świadczenie usług

Kontrakt trenerski w piłce nożnej - umowa według przepisów Poslkiego Związku Piłki Nożnej (PZPN)

Zapraszamy do zapoznania się z publikacją naszego prawnika Bartosza Armknechta z zakresu prawa sportowego, pt. Kontrakt trenerski w piłce nożnej - umowa o pracę lub świadczenie usług, który ukazał się w dniu 13 czerwca 2022 r. na łamach portalu Prawo.pl.

Przedmiot publikacji:

czym jest kontrakt trenerski (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna)?
przedmiot regulacji uchwały Polskiego Związku Piłki Nożnej (PZPN):

nr XII/189 z 12 grudnia 2014 roku dot. Zasad regulujących stosunki pomiędzy klubem sportowym a trenerem piłki nożnej (tekst jednolity przyjęty uchwałą Zarządu PZPN nr IX/146 z dnia 04 listopada 2020 r.
rozpoznawanie sporów wynikających z kontraktu trenerskiego w piłce nożnej,
kim jest trener piłki nożnej,
definicja kontraktu trenerskiego w piłce nożnej,
elementy umowy: kontrakt trenerski w piłce nożnej.

Potrzebujesz pomocy prawnika z zakresu prawa sportowego?

Poznaj naszą ofertę #prawosportowe i skontaktuj się z nami!

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz

Prawo dla biznesu 13.06.2025

Mediacje sądowe i pozasądowe jako skuteczny sposób rozwiązywania sporów prawnych

Rozwiązujemy spory prawne w drodze alternatywnych metod – zanim trafią do sądu lub zanim spór stanie się przewlekły. Mediacja to jedna z alternatywnych metod rozwiązywania sporów (ADR - Alternative Dispute Resolution), którą jest na dobrowolna i poufna forma rozwiązywania sporów, która może być prowadzona zarówno w ramach postępowania sądowego (mediacja sądowa), jak i poza nim (mediacja pozasądowa). To metoda pozwalająca na szybsze, tańsze i bardziej elastyczne zakończenie sporu w porównaniu z wielomiesięcznym lub wieloletnim procesem sądowym. mediacje sądowe mediacje pozasądowe mediator gdynia mediator gdańsk mediacja gdynia doświadczony mediator gdynia mediator od budownictwa mediator budowlany

Czytaj dalej

Prawo pracy 04.07.2022

[Prawo pracy] Reforma prawa pracy. Zmiana przepisów kodeksu pracy już od sierpnia 2022 r. - nowe uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców.

Polska do początku miesiąca sierpnia bieżącego roku powinna implementować unijne regulacje w zakresie prawa pracy, konkretnie dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE. Zmiany obejmą m.in. takie sprawy jak: urlop opiekuńczy, wydłużenie urlopu rodzicielskiego, urlop „tacierzyński”, zasiłek macierzyński, elastyczna praca, zmiana długości umów o pracę na okres próbny, przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, praca u kilku pracodawców. | ADVISER Armknecht & Partners, Kancelaria gdynia prawo pracy, prawo pracy, umowa o pracę, kancelaria prawa pracy gdynia, kancelaria adviser

Czytaj dalej