Prawo cywilne

Przerwanie biegu przedawnienia

Przerwanie biegu terminu przedawnienia zgodnie z art. 123 k.c. następuje przez każdą czynność przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia roszczenia, uznanie roszczenia oraz wszczęcie mediacji.

W obecnym stanie prawnym czynnością podjętą bezpośrednio w celu dochodzenia roszczenia jest złożenie wniosku o zawezwanie do próby ugodowej. Powstaje jednak pytanie czy drugie i kolejne wezwania do próby ugodowej, jak i wnioski o wszczęcie mediacji również skutkują przerwaniem biegu przedawnienia. Orzecznictwo w tej kwestii nie jest jednolite.

Spór ten został rozstrzygnięty w projekcie ustawy o zmianie kodeksu cywilnego, którego przyjęcie planowane jest na IV kwartał 2020 roku. Projekt ten wprowadza regulację zgodnie z którą tylko pierwsze zawezwanie do próby ugodowej jak i pierwszy wniosek o wszczęcie mediacji przerywają bieg terminu przedawnienia. Zmiana ta w ocenie ustawodawcy da stronom jasny obraz sytuacji procesowej oraz przywróci instytucji zawezwania do próby ugodowej oraz mediacji ich pierwotny cel jakim jest zawarcie ugody.

Stan prawny na dzień: 30.04.2021 r.

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz

Prawo spółek

[Prawo handlowe] Do kiedy można żądać zwrotu korzyści od wspólnika "łamiącego" zakaz konkurencji?

Wspólników spółki jawnej obowiązuje zakaz konkurencji. Zgodnie z art. 56 kodeksu spółek handlowych (dalej k.s.h.) wspólnicy zobowiązani są powstrzymać się od wszelkiej działalności sprzecznej z interesami spółki oraz nie mogą, bez zgody pozostałych wspólników, zajmować się interesami konkurencyjnymi, w szczególności uczestniczyć w spółce konkurencyjnej jako wspólnik spółki cywilnej, spółki jawnej, partner, komplementariusz lub członek organu spółki. Przepis ten zgodnie z art. 103 §1 k.s.h. dotyczy również wspólników spółki komandytowej.

Czytaj dalej

Prawo pracy 02.05.2022

[Prawo pracy] Umowa o pracę „udająca” umowę zlecenia

[Prawo pracy] Czy umowa zlecenia może być uznana za umowę pracę? | Adviser kancelaria prawna w Gdyni O charakterze i kwalifikacji prawnej nie decyduje tytuł (nazwa) umowy, lecz jej treść. Umowa, która pozornie jest postrzegana jako umowa zlecenia, może być umową pracę. Dowiedź się jakie elementy umowy mogą zdecydować, że umowa zlecenia będzie umową pracę i jakie uprawnienia ma Państwowa Inspekcja Pracy (PIP).

Czytaj dalej