Wstecz
Nie tylko prawo

Adviser Armknecht i Partnerzy, Radcowie Prawni sp.k. w gronie laureatów programu "Dobra Firma 2021"

Bardzo miło jest zostać docenionym Szczególnie, gdy jest to sukces całego #teamAdviser W ramach programu #DobraFirma2021, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, podczas gali w dniu 17.11.2021 r. w Sofitel Grand Sopot, wybrał najlepsze firmy województwa pomorskiego w kategoriach: Najlepszy inwestor – firmy średnie i duże, Najlepszy inwestor i firma wspierająca inwestycje – firmy średnie i duże, Najlepszy inwestor i firma wspierająca inwestycje – firmy małe, Najlepszy pracodawca – firmy średnie i duże, Najlepszy pracodawca – firmy małe, Najbardziej efektywna firma – firmy średnie i duże, Najbardziej efektywna firma – firmy małe. Adviser Armknecht i Partnerzy, Radcowie Prawni sp.k. nie tylko jako jedyna firma prawnicza znalazł się w gronie laureatów programu "Dobra Firma 2021" w #pomorskie, ale w kategorii "Najbardziej Efektywna Firma – firmy małe", zostaliśmy zwycięzcą.

Gratulujemy zwycięzcom w pozostałych kategoriach i wszystkim laureatom oraz bardzo serdecznie dziękujemy organizatorom: dobry.biz oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców za docenienie naszej małej firmy prawniczej, a także partnerom: Info Veriti Polska, PKN ORLEN, Polski Fundusz Rozwoju, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Agencja Rozwoju Pomorza za wspieranie

Link do relacji z wydarzenia: https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://zpp.net.pl/statuetki-nagrod-dobra-firma-trafily-do-najbardziej-innowacyjnych-i-najszybciej-rosnacych-firm-wojewodztwa-pomorskiego/

 

#dobrafirma2021#DobraFirmaZPP#ZPP#adviser1989#nagroda #nagrody

 

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz
Ochrona danych
Jak wygląda praca w godzinach nadliczbowych w polskim prawie?

Każda praca, którą pracownika wykonuje ponad obowiązujące go normy czasu pracy oraz ponad obowiązujący go przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych. Praca na takich zasadach dopuszczalna jest w dwóch przypadkach określonych w art. 151 kodeksu pracy:

  • występuje konieczność prowadzenia akcji ratunkowej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
  • zachodzą szczególne potrzebny pracodawcy (pracownik w roku może pracować w ten sposób tylko 150 godzin).

Czytaj dalej