Wstecz
Prawo cywilne 27.09.2022

[Prawo rodzinne] Rozwód z winy czy rozwód bez winy? Czyli jak można się rozwieść z orzeczeniem o winie albo bez orzekania o winie.

Do małżonków należy wybór czy sąd będzie ustalał kto ponosi winę za rozpad związku małżeńskiego i w konsekwencji orzeczenia rozwodu. Jeśli oboje z małżonków złożą wniosek o nieorzekanie o winie, sąd nie będzie badał po czyjej stronie leży wina rozpad związku małżeńskiego, tzn. wina za rozwód. W poniższym artykule przedstawiamy okoliczności (wady i zalety) związane z rozwodem z orzekaniem o winie oraz rozwodem bez bez orzekania o winie.

W poniższym artykule zostaną poruszone takie zagadnienia jak:

  • rozwód bez orzekania o winie (rozwód bez winy),
  • alimenty w przypadku uzyskania rozwodu bez orzekania o winie (rozwód bez winy),
  • rozwód z orzekaniem o winie (rozwód z winy),
  • alimenty w przypadku uzyskania rozwodu z wyłącznej winy (rozwód z winy małżonka),
  • okoliczności przesądzające o uznaniu rozwodu z wyłącznej winy małżonka.

 Jeżeli macie państwo wątpliwości dotyczące takich kwestii jak rozwód z winy albo rozwód bez winy, prawnik naszej kancelarii prawnej w Gdyni, specjalizujący się w sprawach rozwodowych, chętnie udzieli Państwu wszelkich niezbędnych informacji.

Rozwód bez orzekania o winie

Uzyskanie rozwodu bez orzekania o winie jest znacznie szybsze od uzyskania rozwodu z orzeczeniem o winie. W sytuacji gdy małżonkowie są zgodni i nie posiadają dzieci, postępowanie może ograniczyć się do kilku pism procesowych i jednej rozprawy, na której sąd nie tylko udzieli rozwodu ale też podzieli majątek stron. Niekiedy udaje się zakończyć postępowanie w 3 miesiące. Pozwala to zaoszczędzić czas, pieniądze, a także ograniczyć koszty emocjonalne. W sytuacji gdy strony posiadają dzieci, wspólne nieruchomości, kredyty, majątek do podziału, będzie to trwało dłużej, nie powinno jednak przekroczyć 12 miesięcy.

Zgodę na rozwód bez orzekania o winie można cofnąć w każdym momencie. Często zdarza się, że małżonkowie dogadają się, ustalą wszelkie wzajemne zobowiązania, podpiszą porozumienia rodzicielskie po czym na jakimś etapie np. podczas rozprawy rozwodowej zmienią zdanie i cofają wniosek o zaniechanie orzekania o winie. Liczą na przewagę wywołaną zaskoczeniem drugiej strony. Należy o tym pamiętać i przygotować się na taką ewentualność.

Alimenty w przypadku uzyskania rozwodu bez orzeczenia o winie

W przypadku gdy żaden z małżonków nie został uznany za winnego rozkładu pożycia małżeńskiego, każdy z byłych partnerów może domagać się alimentów na swoją rzecz, jeśli popadnie w niedostatek tj. nie będzie w stanie zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych. Nie będzie posiadał środków pieniężnych na jedzenie, opłaty, odzież, czy leki. Obowiązek alimentacyjny trwa w tym przypadku przez 5 lat od rozwodu.

Rozwód z orzekaniem o winie

Sąd może wydać wyrok rozwodowy z wyłącznej winy jednej strony, z winy obu stron lub bez winy żadnej ze stron. Decydując się na to, aby sąd ustalił po czyjej stronie leży wina w rozpadzie pożycia małżeńskiego, trzeba liczyć się z trwającym nawet kilka lat procesem oraz trudnymi emocjonalnie przeżyciami. Jeśli jednak uda się uzyskać orzeczenie z wyłącznej winy drugiej strony, będziemy pewni, że były małżonek nie skieruje przeciwko nam pozwu o alimenty, a w sytuacji gdy jednym z powodów rozpadu małżeństwa jest złe traktowanie wspólnych dzieci przez małżonka może to uchronić, także dzieci przed koniecznością płacenia alimentów na rzecz rodzica w przyszłości. W sytuacji gdy przyczyną rozwodu jest bezczynny tryb życia jednego z małżonków, sąd może także dokonać  nierównego podziału majątku pomiędzy małżonkami.

Z uwagi na to, że w każdej chwili małżonek może zażądać ustalenia przez sąd przyczyn rozpadu małżeństwa, zawsze należy być przygotowanym do procesu w trybie orzekania o winie. Przede wszystkim trzeba zastanowić się nad tym czym zawiniła druga strona oraz jakie rzeczy małżonek może nam zarzucić. W dalszej kolejności powinno się zgromadzić dowody na poparcie naszych twierdzeń oraz odparcie ewentualnych zarzutów drugiej strony.

Alimenty w przypadku uzyskania rozwodu z wyłącznej winy

W sytuacji gdy sąd uzna jednego z małżonków za wyłącznie winnego rozkładu pożycia małżeńskiego, małżonek niewinny będzie mógł żądać od małżonka wyłącznie winnego alimentów na swoją rzecz, jeśli na skutek rozwodu nastąpiło istotne pogorszenie jego sytuacji majątkowej i nie jest on już w stanie zaspokajać swoich usprawiedliwionych potrzeb. W takim przypadku obowiązek alimentacyjny małżonka winnego trwa przez całe życie. Ustanie jednak w sytuacji gdy małżonek niewinny zawrze kolejne małżeństwo.

Podstawy uznania wyłącznej winy małżonka przy orzekaniu o rozwodzie (analiza orzecznictwa Sądu Najwyższego)

  1. Zdrada fizyczna oraz psychiczna Zdrada narusza normy moralne i jest przejawem rażącej nielo­jal­ności wobec współ­mał­żonka. Małżonek dopusz­cza­jący się zdrady z reguły bywa uznawany winnym rozkładu pożycia (orzeczenie SN z 6 maja 1997 r., I CKN 86/ 97, Lex nr 529701) UWAGA: Jeśli małżonek dopuścił się zdrady po rozpadzie pożycia, nie będzie on uznany za wyłącznie winnego,
  2. Przemoc Fakt ciężkiego pobicia powoda przez pozwaną uznany być musi za ważny powód rozkładu pożycia małżeń­skiego stron zawiniony przez pozwaną (orzeczenie SN z 7 listo­pada 1950 r., C 262/ 50),
  3. Zachowanie pod wpływem alkoholu, narkotyków działanie małżonka w stanie po spożyciu alkoholu, stanowić będzie działanie zawinione, choć sama choroba alkoho­lowa nie musi stanowić takiej przesłanki (orzeczenie SN z 9 listopada 2001 roku, I CKN 438/ 00),
  4. Odmowa współżycia fizycznego Małżeństwo, które nie przystę­puje do wypeł­nienia obowiązków, jakie nakłada zawarcie związku małżeń­skiego (…), jest od samego początku martwe i nie spełnia swych zadań społecz­nych (…). Sama odmowa rozpo­częcia współ­życia przez jednego z małżonków może być uznana za ważny powód rozkładu pożycia małżeń­skiego, a jej motyw miałyby znaczenie dla oceny winy w spowo­do­waniu rozkładu tego pożycia (orzeczenie SN z 2 maja 1952 r., C 1096/ 51, NP 1953, nr 5, s. 81),
  5. Złe traktowanie bliskich współmałżonka Niewłaściwe zachowanie się jednego z małżonków wobec matki drugiego małżonka, przejawiające się w znieważaniu jej i biciu, a tym bardziej w nastawaniu na jej życie, może stanowić przyczynę trwałego rozkładu pożycia stron, zawinioną przez stronę dopuszczającą się takiego zachowania (orzeczenie SN z 13 września 1950 r., C 335/50, Lex nr 3223316),
  6. Brak pomocy, nielojalność O winie świadczy nie tylko naruszenie któregokolwiek z obowiązków małżeńskich wymienionych w art. 23 k.r.o., ale również zachowanie będące wyrazem rażącego braku lojalności wobec drugiego małżonka (orzeczenie SN z 8 grudnia 2000 r., I CKN 1129/99 Lex nr 51635),
  7. Opuszczenie współmałżonka Nieusprawiedliwiony poważnymi względami wyjazd jednego z małżonków do innej miejscowości z zamiarem stałego w niej pobytu nie tylko nie pociąga za sobą obowiązku wyjazdu drugiego małżonka, ale może być uznany za zawinione jego opuszczenie (orzeczenie SN z 15 listopada 1951 r., C 1003/51, Lex nr 117080),
  8. Niepodjęcie pracy zarobkowej, zaniechanie opieki nad dziećmi, pracy w gospodarstwie domowym Bezczynny tryb życia jednego z małżonków może zostać uznany za przyczynę rozkładu pożycia małżeńskiego, jeżeli jeden z małżonków wymagał od drugiego, by zmienił dotychczasowy tryb życia i zajął się pracą zarobkową (orzeczenie SN z 18 sierpnia 1955 r., II Cr 1082/54, Lex nr 118063),
  9. Zmiana religii Zmiana religii przez jednego z małżonków może być - w konkretnych okolicznościach - uznana za zawinioną przyczynę rozkładu pożycia małżeńskiego (orzeczenie SN z 25 sierpnia 2004 r., IV CK 609/03, Lex nr 141172).

Potrzebujesz pomocy prawnika w sprawie rozwodowej?


Poznaj naszą ofertę w zakresie spraw osobistych i prawa rodzinnego i skontaktuj się z nami!

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz
Prawo dla biznesu 14.02.2024
Czy compliance jest potrzebne i czym różni się od stałej obsługi prawnej lub działu prawnego? Cz.1

Pytań związanych z compliance jest wiele, odnoszą się one do tego, czym w ogóle compliance jest, jaki ma przedmiot oraz jak wdrożyć procesy zgodności działalności organizacji czy oficer compliance jest potrzebny oraz czy compliance to to samo co stała obsługa prawna? W tym wpisie odpowiadamy na wiele z tych pytań compliance, czyli zgodność lub zgodność z przepisami, odnosi się do stosowania się do określonych norm, standardów, regulacji, polityk lub wymogów prawnych, które dotyczą danego obszaru działalności lub branży. W kontekście organizacji lub przedsiębiorstwa compliance obejmuje przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów, zasad etycznych i norm branżowych, aby uniknąć nieprawidłowości, grzywien, sankcji lub innych konsekwencji prawnych. Dział compliance w firmie ma za zadanie monitorować, zarządzać i dostosowywać się do różnych regulacji, aby zapewnić zgodność z obowiązującym prawem oraz minimalizować ryzyko prawne i reputacyjne. To ważne szczególnie w obszarach takich jak finanse, ochrona danych osobowych, zdrowie i bezpieczeństwo, ochrona środowiska, czy handel międzynarodowy, gdzie istnieje wiele przepisów i norm, których trzeba przestrzegać. W praktyce dział compliance może obejmować prowadzenie audytów, śledzenie zmian w przepisach, opracowywanie i wdrażanie polityk zgodności, szkolenie pracowników w zakresie przepisów, raportowanie oraz współpracę z organami regulacyjnymi. Ważne jest utrzymanie kultury zgodności w organizacji, aby wszyscy pracownicy byli świadomi i przestrzegali obowiązujących norm i przepisów. Nasi prawnicy są doświadczeni w Compliance dla firm MŚP wdrożenia szkolenia monitorowanie systemów Compliance projektowanie systemów Compliance ADVISER Armknecht & Partners attorneys-at-law radcowie prawni gdynia kancelaria

Czytaj dalej
Prawo pracy 02.05.2022
[Prawo pracy] Umowa o pracę „udająca” umowę zlecenia

[Prawo pracy] Czy umowa zlecenia może być uznana za umowę pracę? | Adviser kancelaria prawna w Gdyni O charakterze i kwalifikacji prawnej nie decyduje tytuł (nazwa) umowy, lecz jej treść. Umowa, która pozornie jest postrzegana jako umowa zlecenia, może być umową pracę. Dowiedź się jakie elementy umowy mogą zdecydować, że umowa zlecenia będzie umową pracę i jakie uprawnienia ma Państwowa Inspekcja Pracy (PIP).

Czytaj dalej