Wstecz
Prawo dla biznesu

Praca zmianowa – kiedy mijasz się ze współpracownikami, bo pracujecie w innych godzinach

Praca zmianowa może mieć miejsce w każdym systemie czasu pracy, np. w podstawowym bądź równoważnym. Pozwala to na dostosowanie systemu pracy w konkretnym zakładzie pracy do jego rzeczywistych potrzeb. Potwierdza to również możliwość pracy zmianowej w niedzielę i święta.

Praca zmianowa to jedną z form wykonywania praca. Charakteryzuje się wykonywaniem pracy zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, który przewiduje zmianę pory wykonywanej pracy przez konkretnych pracowników po upływie wskazanego okresu. Za przykład takiego sposobu pracy niech posłuży najprostsza wizualizacja, cześć pracowników pracuje w godzinach 8-16, druga grupa od 16 do 24, a ostatnia pracuje od 24 do 8. Mamy do czynienia z zastępowaniem przez kolejnych pracowników wcześniej pracujących na danym stanowisku. Jak wskazuje Sąd Najwyższy w wyroku z 04.02.86 r., w sprawie pod sygn. akt I PRN 95/85, publ. SIP LEX pod nr 14880 – „Decyduje o tym (o zatrudnieniu w systemie równoważnych norm czasu pracy) rozkład czasu pracy: praca wykonywana faktycznie na dwóch zmianach ma charakter pracy zmianowej, chociażby była wykonywana w systemie równoważnych norm czasu pracy.”

Praca na zmianie późniejszej niż podstawowa może być dodatkowo płatna, decyzja należy do pracodawcy.

Pracownikowi po upływie zmiany przysługuje codziennie co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, a nad ty, w przeciągu tygodnia jedna z przerw od pracy powinna wynosić minimum 35 godzin.

Wartym odnotowania jest fakt, że definicję pracy zmianowej znajdziemy również w dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady z roku 2003, według której – „"praca w systemie zmianowym" oznacza każdą formę organizacji pracy w systemie zmianowym, zgodnie z którą pracownicy zmieniają się na tych samych stanowiskach pracy według określonego harmonogramu, łącznie z systemem następowania po sobie, który może mieć charakter nieprzerwany lub przerywany oraz pociąga za sobą konieczność wykonywania pracy przez pracownika o różnych porach w ciągu określonych dni lub tygodni”.

Stan prawny na 30.04.2021 r.

#praca zmianowa #zmiana #równoważnysystempracy #przerwa #odpoczynek #nieprzerwanyodpoczynek #zmiana na stanowisku #adviser1989

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz
Nie tylko prawo
Adviser Armknecht i Partnerzy, Radcowie Prawni sp.k. w gronie laureatów programu "Dobra Firma 2021"

Bardzo miło jest zostać docenionym Szczególnie, gdy jest to sukces całego #teamAdviser W ramach programu #DobraFirma2021, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, podczas gali w dniu 17.11.2021 r. w Sofitel Grand Sopot, wybrał najlepsze firmy województwa pomorskiego w kategoriach: Najlepszy inwestor – firmy średnie i duże, Najlepszy inwestor i firma wspierająca inwestycje – firmy średnie i duże, Najlepszy inwestor i firma wspierająca inwestycje – firmy małe, Najlepszy pracodawca – firmy średnie i duże, Najlepszy pracodawca – firmy małe, Najbardziej efektywna firma – firmy średnie i duże, Najbardziej efektywna firma – firmy małe. Adviser Armknecht i Partnerzy, Radcowie Prawni sp.k. nie tylko jako jedyna firma prawnicza znalazł się w gronie laureatów programu "Dobra Firma 2021" w #pomorskie, ale w kategorii "Najbardziej Efektywna Firma – firmy małe", zostaliśmy zwycięzcą. kancelaria prawna gdynia trójmiasto radca prawny prawnik biznesowy obsługa prawna firm obsługa prawna spółek radca prawny prawnik firmowy kancelaria radców prawnych adviser adviser.law

Czytaj dalej
Prawo sportowe 02.01.2025
[Prawo sportowe] Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług reklamowych w sporcie

W tym wpisie na blogu naszej kancelarii prawnej w Gdyni, specjalizującej się między innymi w prawie sportowym, omówimy istotne zagadnienia wynikające z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 28 września 2004 r. (sygn. IV CK 640/03), który dotyczy umowy o świadczenie usług reklamowych w kontekście prawa cywilnego, w tym również umów sponsoringowych w sporcie i innych umów związanych z promocją poprzez sport. Kluczowe kwestie dotyczą: ustalenia charakteru umowy o świadczenie usług reklamowych i jej kwalifikacji prawnej, możliwości wypowiedzenia umowy o świadczenie usług reklamowych. Prawo Sportowe – Kancelaria Prawa Sportowego W dzisiejszym świecie sportu, złożoność przepisów prawnych oraz dynamiczne zmiany w regulacjach wymagają specjalistycznej wiedzy. Nasza kancelaria prawa sportowego oferuje kompleksową obsługę prawną dla sportowców, klubów sportowych oraz organizacji związanych z branżą sportową. Jako wiodąca kancelaria sportu, zapewniamy fachowe doradztwo oraz reprezentację w sprawach dotyczących prawa sportowego. Nasze Usługi Prawnik Sportowy – Twoje wsparcie w każdej sytuacji Nasz zespół składa się z doświadczonych prawników, którzy specjalizują się w prawie sportowym. Oferujemy pomoc w zakresie: Kontraktów trenerskich: Przygotowujemy i negocjujemy umowy, które zabezpieczają interesy trenerów oraz klubów. Obsługi prawnej zawodników: Doradzamy w sprawach dotyczących umów sponsorskich, transferów oraz ochrony praw zawodników. Rozwiązywania sporów: Reprezentujemy naszych klientów przed organami dyscyplinarnymi oraz sądami. Dlaczego warto wybrać naszą kancelarię? Kancelaria Prawa Sportowego z doświadczeniem Nasza kancelaria prawa sportowego wyróżnia się na tle konkurencji dzięki: Specjalizacji: Zajmujemy się wyłącznie sprawami związanymi z prawem w sporcie, co pozwala nam na dogłębną znajomość tematu. Indywidualnemu podejściu: Każdy klient jest dla nas wyjątkowy. Dostosowujemy nasze usługi do jego potrzeb i oczekiwań. Skuteczności: Nasze dotychczasowe osiągnięcia mówią same za siebie. Dzięki naszym działaniom wielu klientów zrealizowało swoje cele sportowe. Skontaktuj się z nami! Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej w zakresie prawa sportowego, nie czekaj! Nasza kancelaria sportu jest gotowa, aby Ci pomóc. Zadzwoń lub napisz do nas, a nasi specjaliści – adwokaci i prawnicy sportowi – odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania. Zaufaj ekspertom w dziedzinie prawa sportowego i skorzystaj z naszych usług już dziś!

Czytaj dalej