Wstecz
Prawo sportowe 18.07.2024

[Prawo sportowe] Jak negocjować warunki kontraktu zawodniczego w piłce nożnej, koszykówce, czy siatkówce?

Negocjacje kontraktu zawodniczego to skomplikowany proces, który wymaga znajomości prawa sportowego oraz specyfiki danej dyscypliny. Sportowcy, szczególnie piłkarze, koszykarze, jak i siatkarze, zanim podpiszą umowę z klubem, powinni dokładnie przeanalizować wszystkie warunki kontraktu zawodniczego tak pod względem formalnym związanym z kwestiami prawnymi jak i warunkami finansowymi. Kancelaria prawa sportowego specjalizująca się w prawie sportowym może okazać się nieocenionym wsparciem w tym procesie, szczególnie w przypadku, gdy zawodnik w procesie negocjacji kontraktu sportowego z klubem sportowym nie jest reprezentowany przez agenta sportowego.

Jakie są kluczowe elementy kontraktu zawodniczego – kontraktu sportowego?

Każdy kontrakt sportowy – kontrakt zawodniczy, czyli umowa zawierana pomiędzy klubem sportowym a zawodnikiem na podstawie, której sportowiec świadczy usługi sportowe, czyli po prostu uprawia sport w danej dyscyplinie, powinien zawierać kilka podstawowych elementów, takich jak:

  • okres obowiązywania umowy – dokładne określenie daty rozpoczęcia i zakończenia kontraktu,
  • wynagrodzenie – podstawowe wynagrodzenie oraz dodatkowe premie za osiągnięcia sportowe,
  • prawa i obowiązki stron – szczegółowe określenie obowiązków zawodnika oraz klubu,
  • warunki rozwiązania umowy – zasady, na jakich można rozwiązać kontrakt przed upływem jego terminu,
  • prawa do wizerunku – zasady wykorzystania wizerunku zawodnika przez klub i sponsorów.

 

W związku z zawieraniem kontraktu zawodniczego warto również zwrócić uwagę na formę prawną kontraktu zawodniczego oraz na kwestie podatkowe i ewentualne zagrożenia związane z optymalizacją podatkową, które wpływają na różnice pomiędzy kwotą wynagrodzenia brutto a netto. Kwestie te są w wielu przypadkach indywidualne i wymagają szczególnego rozważenia przez prawnika specjalistę prawa sportowego.   

Wynagrodzenie zawodnika i premie

Negocjacje dotyczące wynagrodzenia są jednym z kluczowych aspektów kontraktu zawodniczego. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, warto zwrócić uwagę na premie za wyniki sportowe, które mogą znacząco zwiększyć dochody zawodnika. Premie mogą być związane z liczbą zdobytych bramek, asyst, występów w meczach czy osiągnięciem określonych celów przez drużynę. Prawnik specjalizujący się w prawie sportowym pomoże wynegocjować korzystne warunki finansowe.

Prawo do wizerunku zawodnika

Prawa do wizerunku, tzw. image rights, to kolejny istotny element kontraktu. Wizerunek zawodnika jest często wykorzystywany w celach marketingowych przez klub oraz sponsorów. Negocjując kontrakt, warto zadbać o to, aby warunki korzystania z wizerunku były jasno określone i korzystne dla zawodnika. Adwokat z kancelarii prawa sportowego może pomóc w ochronie praw do wizerunku oraz zapewnieniu uczciwych warunków współpracy. Prawa do wizerunku mogą również być przedmiotem odrębnej umowy zawartej pomiędzy klubem sportowym a zawodnikiem.

Transfery zawodników: piłkarzy, koszykarzy, siatkarzy

Transfery zawodników, zarówno piłkarzy, koszykarzy, jak i siatkarzy, czyli zmiana przynależności klubowej, to często złożony proces, który wymaga zaangażowania prawników specjalizujących się w prawie sportowym. Transfer piłkarza czy transfer siatkarza wiąże się z negocjacjami nie tylko warunków indywidualnego kontraktu, ale także warunków transferu pomiędzy klubami. Kancelaria prawa sportowego może wspierać zawodnika na każdym etapie transferu, dbając o jego interesy. Dotyczy to szczególnie transferów międzynarodowych, gdy zawodnik zmienia jurysdykcję prawną, w tym podatkową. Sytuacja oczywiście jest prostsza w przypadku transferów krajowych, np. w ramach jednej ligi, ponieważ wówczas nie zmienia się otoczenie prawne w oparciu o której kontrakty i inne porozumienia zawierane przez zawodnika.

Specyfika poszczególnych dyscyplin sportu

Negocjacje kontraktu piłkarskiego, kontraktu koszykarskiego czy kontraktu siatkarskiego różnią się w zależności od specyfiki każdej dyscypliny jak i regulacji prawa sportowego obowiązującej w ramach danej dyscypliny. Na przykład, w piłce nożnej stosunki prawne pomiędzy klubami a piłkarzami regulują regulacje krajowych związków piłkarskich – np. uchwały Zarządu PZPN – Polskiego Związku Piłki Nożnej, czy w przypadku umów międzynarodowych regulaminy FIFA – np. RSTP – FIFA Regulation on the Statuts and Transfers Players. Ponadto, istotne są przyjęte praktyki zawierania umów transferowych i kontraktów zawodniczych. Chociażby w przypadku piłki nożnej, często istotnym elementem są klauzule wykupu, które pozwalają zawodnikowi na opuszczenie klubu za określoną kwotę. W koszykówce i siatkówce z kolei ważne mogą być zapisy dotyczące udziału w rozgrywkach międzynarodowych czy warunki dotyczące kontuzji.

Pomoc prawnika specjalizującego się w prawie sportowym

Negocjacje warunków kontraktu zawodniczego to proces wymagający nie tylko wiedzy prawnej, ale także doświadczenia w branży sportowej. Prawnik specjalizujący się w prawie sportowym może pomóc w:

  • analizie i negocjacji warunków finansowych kontraktu,
  • ochronie praw do wizerunku zawodnika,
  • przygotowaniu i negocjacji warunków transferu,
  • ustaleniu warunków dotyczących kontuzji i ubezpieczenia,
  • zapewnieniu zgodności umowy z obowiązującymi przepisami prawa sportowego.

 

Negocjacje warunków kontraktu zawodniczego to kluczowy moment w karierze każdego sportowca. Warto skorzystać z usług kancelarii prawa sportowego, aby zapewnić sobie profesjonalne wsparcie i ochronę interesów. Kancelaria prawa sportowego w Gdyni oferuje kompleksową pomoc prawną, która obejmuje analizę i negocjacje kontraktów, ochronę praw do wizerunku oraz wsparcie przy transferach zawodników.

Pamiętaj, że dobrze wynegocjowany kontrakt może mieć ogromny wpływ na rozwój kariery zawodniczej oraz stabilność finansową. Skontaktuj się z kancelarią prawa sportowego, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc w negocjacjach Twojego kontraktu zawodniczego.

ADVISER - Kancelaria Prawa Sportowego - prawnik sportowy

Jeśli masz pytania dotyczące negocjacji kontraktu zawodniczego lub potrzebujesz pomocy prawnej w zakresie prawa sportowego, skontaktuj się z naszą kancelarią. Nasi prawnicy i radcy prawni specjalizujący się w prawie sportowym są do Twojej dyspozycji.

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz
Prawo morskie 16.04.2024
[Prawo morskie / maritime law] Pojęcie "transportu morskiego" w orzecznictwie - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 17 maja 2023 r.

[Prawo morskie] W dniu 17 maja 2023 r. Sąd Administracyjny w Gdańsku w sprawie w sprawie pod sygn. akt I SA/Gd 212/23 dokonał sądowej wykładni pojęcia "transportu morskiego", które znajduje potwierdzenie w pojęciu statku morskiego zdefiniowanym dla potrzeb prawa morskiego. Sąd Administracyjny w Gdańsku ustalił, że sposób rozumienia pojęcia "transport morski" znajduje potwierdzenie w pojęciu statku morskiego zdefiniowanym dla potrzeb prawa morskiego. Zgodnie z treścią art. 2 § 1 oraz art. 3 § 2 ustawy z dnia 18 września 2001 r. - Kodeks morski (Dz. U. z 2018 r. poz. 2175 z późn. zm.), statkiem morskim jest każde urządzenie pływające przeznaczone lub używane do żeglugi morskiej, a morskim statkiem handlowym jest statek przeznaczony lub używany do prowadzenia działalności gospodarczej, a w szczególności do: przewozu ładunku lub pasażerów, rybołówstwa morskiego lub pozyskiwania innych zasobów morza, holowania, ratownictwa morskiego, wydobywania mienia zatopionego w morzu, pozyskiwania zasobów mineralnych dna morza oraz zasobów znajdującego się pod nim wnętrza Ziemi. prawo morskie kancelaria trójmiasto Gdańsk Gdynia Sopot prawo logistyczne prawo transportowe prawnik radca prawny On May 17, 2023, the Administrative Court in Gdańsk in the case under ref. no. No. I SA/Gd 212/23 provided a judicial interpretation of the concept of "maritime transport", which is confirmed by the concept of a seagoing vessel defined for the purposes of maritime law. The Administrative Court in Gdańsk determined that the understanding of the concept of "maritime transport" is confirmed by the concept of a seagoing vessel defined for the purposes of maritime law. Pursuant to art. 2 § 1 and art. 3 § 2 of the Act of September 18, 2001 - Maritime Code (Journal of Laws of 2018, item 2175, as amended), a seagoing vessel is any floating device intended or used for maritime navigation, and a seagoing merchant vessel is a ship intended or used for conducting business activities, in particular for: transporting cargo or passengers, sea fishing or obtaining other marine resources, towing, sea rescue, recovery of property submerged in the sea, obtaining mineral resources of the seabed and the resources of the interior beneath it Earth.Law firm ADVSIER Armknecht & Partners attorneys at law Poland

Czytaj dalej
Prawo dla biznesu 14.02.2024
Czy compliance jest potrzebne i czym różni się od stałej obsługi prawnej lub działu prawnego? Cz.1

Pytań związanych z compliance jest wiele, odnoszą się one do tego, czym w ogóle compliance jest, jaki ma przedmiot oraz jak wdrożyć procesy zgodności działalności organizacji czy oficer compliance jest potrzebny oraz czy compliance to to samo co stała obsługa prawna? W tym wpisie odpowiadamy na wiele z tych pytań compliance, czyli zgodność lub zgodność z przepisami, odnosi się do stosowania się do określonych norm, standardów, regulacji, polityk lub wymogów prawnych, które dotyczą danego obszaru działalności lub branży. W kontekście organizacji lub przedsiębiorstwa compliance obejmuje przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów, zasad etycznych i norm branżowych, aby uniknąć nieprawidłowości, grzywien, sankcji lub innych konsekwencji prawnych. Dział compliance w firmie ma za zadanie monitorować, zarządzać i dostosowywać się do różnych regulacji, aby zapewnić zgodność z obowiązującym prawem oraz minimalizować ryzyko prawne i reputacyjne. To ważne szczególnie w obszarach takich jak finanse, ochrona danych osobowych, zdrowie i bezpieczeństwo, ochrona środowiska, czy handel międzynarodowy, gdzie istnieje wiele przepisów i norm, których trzeba przestrzegać. W praktyce dział compliance może obejmować prowadzenie audytów, śledzenie zmian w przepisach, opracowywanie i wdrażanie polityk zgodności, szkolenie pracowników w zakresie przepisów, raportowanie oraz współpracę z organami regulacyjnymi. Ważne jest utrzymanie kultury zgodności w organizacji, aby wszyscy pracownicy byli świadomi i przestrzegali obowiązujących norm i przepisów. Nasi prawnicy są doświadczeni w Compliance dla firm MŚP wdrożenia szkolenia monitorowanie systemów Compliance projektowanie systemów Compliance ADVISER Armknecht & Partners attorneys-at-law radcowie prawni gdynia kancelaria

Czytaj dalej