Prawo sportowe 14.08.2023

[Sports law, football law] Did you know…? Part 1.

Conclusions from the justification of the decision of the sports arbitration court:

When settling sports disputes, the FIFA Tribunal is primarily guided by the principle of "pacta sunt servanta", which is the principle of contractual stability and loyal adherence to contractual obligations.
In "football" disputes, it is common practice for the arbitration court to adjudicate interest for late payment in the amount of 5%, which applies in particular to claims for payment by football clubs, coaches, and players for late payment.
The FIFA Dispute Resolution Chamber (DRC) as the adjudicating body of FIFA is entitled to adjudicate the consequences of failure to fulfill the contract (non-performance of the obligation), including a ban from registering any new players.

The decision of the FIFA Tribunal DRC of November 9, 2022, in the case of Kyriakos PAPADOPOULOS against Al Fayha Club, Saudi Arabia, ref. file REF FPSD-7748.

                                                                                                                                                                                The decision of the FIFA Tribunal DRC of November 9, 2022, in the case of Kyriakos PAPADOPOULOS against Al Fayha Club, Saudi Arabia, ref. file REF FPSD-7748.                                                                                     

Pobierz

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz

Nie tylko prawo 19.12.2022

Wesołych Świąt i Szczęśliwego Nowego Roku!

Czytaj dalej

Prawo pracy 04.07.2022

[Prawo pracy] Reforma prawa pracy. Zmiana przepisów kodeksu pracy już od sierpnia 2022 r. - nowe uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców.

Polska do początku miesiąca sierpnia bieżącego roku powinna implementować unijne regulacje w zakresie prawa pracy, konkretnie dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE. Zmiany obejmą m.in. takie sprawy jak: urlop opiekuńczy, wydłużenie urlopu rodzicielskiego, urlop „tacierzyński”, zasiłek macierzyński, elastyczna praca, zmiana długości umów o pracę na okres próbny, przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, praca u kilku pracodawców. | ADVISER Armknecht & Partners, Kancelaria gdynia prawo pracy, prawo pracy, umowa o pracę, kancelaria prawa pracy gdynia, kancelaria adviser

Czytaj dalej