Prawo na co dzień 20.06.2022

[Prawo sportowe] Kontrakt trenerski w piłce nożnej - zawarcie i rozwiązanie

Kontrakt trenerski w piłce nożnej - zawarcie i rozwiażanie umowy według regulacji Poslkiego Związku Piłki Nożnej (PZPN)

Zapraszamy do zapoznania się z publikacją naszego prawnika Bartosza Armknechta z zakresu prawa sportowego, pt. Kontrakt trenerski w piłce nożnej - zawarcie i rozwiązanie, który ukazał się w dniu 20 czerwca 2022 r. na łamach portalu Prawo.pl.

Przedmiot publikacji:

obowiązki i świadczenia trenera w piłce nożnej jako strony umowy: Trener i inne zadania,
postanowienia umowne (postanowienia kontraktowe) kontraktu trenerskiego w piłce nożnej (umowy z klubem) a uchwały Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej (PZPN) nr XII/189 z dnia 12 grudnia 2014 roku dot. Zasad regulujących stosunki pomiędzy klubem sportowym a trenerem piłki nożnej (tekst jednolity przyjęty uchwałą Zarządu PZPN nr IX/146 z dnia 04 listopada 2020 r.
rozwiązywanie sporów wynikających z kontraktu trenrskiego
- zawartego jako umowa cywilnoprawna,
- zawartego jako umowa o pracę,
sposoby rozwiązania kontraktu trenerskiego:
- rozwiązanie kontraktu trenerskiego za porozumieniem stron,
- jednostronne rozwiązanie kontraktu trenerskiego przez trenera
- jednostronne rozwiązanie kontraktu trenerskiego przez klub,
- rozwiązanie kontraktu przez w przypadku rażących naruszeń obowiązków kontraktowych drugiejs strony,
skutki rozwiązania kontraktu trenerskiego.

Potrzebujesz pomocy prawnika z zakresu prawa sportowego?

Poznaj naszą ofertę z zakresu prawa sportowego i skontaktuj się z nami!

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz

Prawo na co dzień

Odpowiedzialność za zarząd majątkiem dziecka

Prawo rodzinne: Jakie są granice zarządu majątkiem małoletniego dziecka i jaka jest odpowiedzialność prawna rodziców z tego tytułu? | Adviser kancelaria prawna w Gdyni Rodzicom naruszającym zasady sprawowania zarządu majątkiem małoletniego dziecka grożą konsekwencje wynikające z art. 109–111 k.r.o., a więc nawet pozbawienie władzy rodzicielskiej. Dlatego warto wiedzieć jakim wymogą prawnym muszą sprostać rodzice.

Czytaj dalej

Prawo pracy

Skutki porzucenia pracy przez pracownika

Zdarzają się sytuacje, w których pracownik z dnia na dzień porzuca pracę. Po prostu przestaje wykonywać swoje pracownicze obowiązki, jest nieobecny w pracy bez usprawiedliwienia, tzn. jego nieobecność nie wynika z urlopu, zwolnienia lekarskiego, ani innej okoliczności niemożności wykonywania pracy uznanych przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.

Czytaj dalej