Prawo sportowe 20.06.2022

[Prawo sportowe] Kontrakt trenerski w piłce nożnej - zawarcie i rozwiązanie

Kontrakt trenerski w piłce nożnej - zawarcie i rozwiażanie umowy według regulacji Poslkiego Związku Piłki Nożnej (PZPN)

Zapraszamy do zapoznania się z publikacją naszego prawnika Bartosza Armknechta z zakresu prawa sportowego, pt. Kontrakt trenerski w piłce nożnej - zawarcie i rozwiązanie, który ukazał się w dniu 20 czerwca 2022 r. na łamach portalu Prawo.pl.

Przedmiot publikacji:

obowiązki i świadczenia trenera w piłce nożnej jako strony umowy: Trener i inne zadania,
postanowienia umowne (postanowienia kontraktowe) kontraktu trenerskiego w piłce nożnej (umowy z klubem) a uchwały Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej (PZPN) nr XII/189 z dnia 12 grudnia 2014 roku dot. Zasad regulujących stosunki pomiędzy klubem sportowym a trenerem piłki nożnej (tekst jednolity przyjęty uchwałą Zarządu PZPN nr IX/146 z dnia 04 listopada 2020 r.
rozwiązywanie sporów wynikających z kontraktu trenrskiego
- zawartego jako umowa cywilnoprawna,
- zawartego jako umowa o pracę,
sposoby rozwiązania kontraktu trenerskiego:
- rozwiązanie kontraktu trenerskiego za porozumieniem stron,
- jednostronne rozwiązanie kontraktu trenerskiego przez trenera
- jednostronne rozwiązanie kontraktu trenerskiego przez klub,
- rozwiązanie kontraktu przez w przypadku rażących naruszeń obowiązków kontraktowych drugiejs strony,
skutki rozwiązania kontraktu trenerskiego.

Potrzebujesz pomocy prawnika z zakresu prawa sportowego?

Poznaj naszą ofertę z zakresu prawa sportowego i skontaktuj się z nami!

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz

Prawo spółek 09.01.2025

[Prawo spółek handlowych] Jak wykazać bezskuteczność egzekucji przeciwko spółce? Odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki – wobec orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 13 grudnia 2024 r.

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 13 grudnia 2024 r. w sprawie pod sygn. I CSK 429/24),podkreślił kluczowe aspekty odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania spółki, wynikające z art. 299 § 1 Kodeksu spółek handlowych (k.s.h.). Wyrok dotyczy fundamentalnych zasad wykazania bezskuteczności egzekucji wobec spółki, a także obowiązków dowodowych członków zarządu w przypadku egzekucji skierowanej do poszczególnych składników majątku. Wykazanie bezskuteczności egzekucji przeciwko spółce (art. 299 § 1 k.s.h.) wymaga co do zasady wszczęcia egzekucji z całości majątku spółki; pominięcie niektórych składników majątku nie zwalnia jednak per se członka zarządu z ponoszenia odpowiedzialności za zobowiązania spółki. Członek zarządu jest wolny od tej odpowiedzialności, jeżeli wykaże, że egzekucja z pominiętych składników majątku mogła przynieść realny skutek.

Czytaj dalej

Prawo pracy

Skutki porzucenia pracy przez pracownika

Zdarzają się sytuacje, w których pracownik z dnia na dzień porzuca pracę. Po prostu przestaje wykonywać swoje pracownicze obowiązki, jest nieobecny w pracy bez usprawiedliwienia, tzn. jego nieobecność nie wynika z urlopu, zwolnienia lekarskiego, ani innej okoliczności niemożności wykonywania pracy uznanych przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.

Czytaj dalej