Z początkiem lipca 2021 roku ma zniknąć Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG)
Udostepnij
Z początkiem lipca 2021 roku ma zniknąć Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG)
Pandemia koronawirusa spowodowała większe zainteresowanie załatwianiem wielu spraw urzędowych za pomocą usług elektronicznych. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii pracuje nad połączeniem CEIDG (https://prod.ceidg.gov.pl/CEIDG/CEIDG.Public.UI/Search.aspx) i portalu biznes.gov.pl.
Likwidacja CEIDG i połącznie z portalem biznes.gov.pl w swoich założeniach ma ułatwić działalność gospodarczą wielu polskim przedsiębiorcom. Aktualnie, CEIDG pozwala na miedzy innymi, dokonywanie zmian w rejestrze, jednak nie umożliwia dowiedzenia się, które ze spraw urzędowych mogą zostać załatwione w sposób elektroniczny. Jednolite „konto przedsiębiorcy” wychodzi naprzeciw postępowi technologicznemu. Takie funkcje jak dostęp do statusu i historii załatwionych spraw, czy załatwianie spraw rejestrowych uproszczą działanie przedsiębiorstwa, co może przełożyć się na większe zyski i jego szybszy rozwój. Co warte wskazania, brak będzie jednak bezpośredniego przejścia na portale podatkowe czy ZUS PUE.
Do rejestracji, a później logowania na portalu biznes.gov.pl wymagany będzie profil zaufany, którego aktualnie nie trzeba posiadać, aby założyć tam konto. System będzie przypominał o zbliżających się terminach do załatwienia spraw. Aktualnie portal zapewnia około 300 różnych funkcjonalności. Strona zapewnia też informacje o procedurach i dokumentach, które wymagane są w poszczególnych sprawach. W październiku uruchomione mają być też doręczenie elektroniczne poprzez biznes.gov.pl. Jesień 2021 roku ma przynieść również zmiany w wyszukiwaniu przedsiębiorstw. W planach jest uruchomienie jednej wyszukiwarki przedsiębiorstw – indywidualnych i spółek. Baza zawierać ma ponad 2,5 mln podmiotów. Weryfikacja podmiotów, z którymi będziemy chcieli zawrzeć umowę stanie się łatwiejsza.
[Prawo sportowe] Masowość dzisiejszych widowisk sportowych sprawiła, że sport stał się bardzo intratnym biznesem i rządzi się, a właściwie rządzą nim, prawa rynku. Od blisko dwudziestu lat obserwuje się w świecie bardzo dynamiczny wzrost wydatków na sponsoring w sferze sportu, który dla wielu firm traktowany jest jako istotny instrument działań promocyjnych. | ADVISER Armknecht & Partners kancelaria prawna Gdynia, kancelaria prawa sportowego, kancelaria prawa sportowego, prawo sportowe kancelaria, sports law, sports law poland, prawnik sportowy, umowa sponsoringu, kancelaria sportu, sponsoring w sporcie, sponsoring sportu, prawnik prawo sportowe, https://adviser.law/prawo-sportowe
W obrocie sportowym, w szczególności w piłce nożnej zawieranych jest szereg umów, w szczególności kontraktów trenerskich, kontraktów zawodniczych, umów transferowych oraz umów sponsoringowych. Szczególnie interesującą kwestią z zakresu prawa sportowego jest kontrakt trenerski, w w tym kontekście warunki i zasady zawierania i rozwiązywania kontraktu trenerskiego w piłce nożnej na zasadach określonych w przepisach prawa powszechnego i regulacjach Polskiego Związku Piłki Nożnej - PZPN. Prawo sportowe kancelaria, kancelaria gdynia, prawo sportowe gdynia, kancelaria prawa sportowego gdyni, kontrakt trenerski, kancelaria prawa sportowego, prawo sportowe kancelaria, kancelaria prawo sportowe, kancelaria prawa sportowego, ontrakt trenerski, a właściwie umowa o świadczenie usług albo pracy (umowa o pracę) w charakterze trenera piłki nożnej, jest regulowana postanowieniami uchwały Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej (PZPN) nr XII/189 z dnia 12 grudnia 2014 roku dot. Zasad regulujących stosunki pomiędzy klubem sportowym a trenerem piłki nożnej (tekst jednolity przyjęty uchwałą Zarządu PZPN nr IX/146 z dn. 04 listopada 2020 r., dalej: „Uchwała PZPN”). Uchwała PZPN, co do zasady określa minimalne wymogi dotyczące profesjonalnego kontraktu trenerskiego (tzw. essentialia negotti), niemniej umowa z klubem może zawierać dodatkowe postanowienia, w szczególności: dodatkowe obowiązki trenera, w tym np. związane z udziałem w konferencjach prasowych czy promocją (marketingiem) klubu, dodatkowe świadczenia klubu na rzecz trenera, jak np. zwrot kosztów zakwaterowania, korzystania oraz zwrotu narzędzi służbowych – np. laptopa, samochodu, warunki płatności, zachowanie poufności, przekazanie praw autorskich, sposób i formę (komunikacji) doręczania korespondencji, możliwość jednostronnego rozwiązania umowy (kontraktu) przez klub https://adviser.law/prawo-sportowe rozwiązanie kontraktu trenerskiego
Wstecz 
