Wstecz
Nie tylko prawo 27.03.2024

Wesołych Świąt Wielkiejnocnych! / Happy Easter 2024!

🇵🇱 Wielkanoc, to nie tylko święto religijne, ale również święto wiosny. A wiosna oznacza początek... | ADVISER Armknecht & Partners attorneys-at-law, Kancelaria Prawna Trójmiasto: Gdańsk, Gdynia, Spot

Z okazji Świąt Wielkanocnych, cały zespół naszej Kancelarii Prawnej w Gdyni - ADVISER Armknecht & Partners attorneys-at-law, pragnie złożyć najserdeczniejsze życzenia dla naszych szanownych klientów, współpracowników oraz partnerów!

Niech te radosne Święta będą pełne nadziei, pokoju i radości, a każdy kolejny dzień przynosi Państwu sukcesy i spełnienie.

Życzymy Państwu obfitości na świątecznym stole, ciepłych chwil w gronie rodziny oraz wiele radości i spokoju. Niech ten czas przyniesie wiele nadziei i niezapomnianych chwil.

Z serca życzymy Wesołych Świąt Wielkanocnych!

- Zespół Kancelarii Prawnej w Gdyni, radca prawny Gdynia.

🇬🇧 /🇺🇸 Easter is not only one of the principal holidays of Christianity but it is a rite of spring. Easter means beginning... | ADVISER Armknecht & Partners attorneys-at-law, Gdynia, Poland - law firm

On the occasion of Easter, the entire team at our law firm in Gdynia, Poland - ADVISER Armknecht & Partners attorneys-at-law, would like to extend our warmest wishes to our valued clients, associates and partners!

May this joyful holiday be filled with hope, peace, and happiness, and may each day bring you success and fulfillment.

We wish you abundance at your Easter table, warm moments with your family, and many blessings.

May this time bring you much joy and unforgettable memories. From the heart, we wish you a Happy Easter!

- The Team at ADVISER Armknecht & Partners attorneys at law, Gdynia, Poland

Sprawdź pozostałe nasze wpisy

Wstecz
Ochrona danych
Jak wygląda praca w godzinach nadliczbowych w polskim prawie?

Każda praca, którą pracownika wykonuje ponad obowiązujące go normy czasu pracy oraz ponad obowiązujący go przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych. Praca na takich zasadach dopuszczalna jest w dwóch przypadkach określonych w art. 151 kodeksu pracy:

  • występuje konieczność prowadzenia akcji ratunkowej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
  • zachodzą szczególne potrzebny pracodawcy (pracownik w roku może pracować w ten sposób tylko 150 godzin).

Czytaj dalej
Orzecznictwo
Z orzecznictwa Sądu Najwyższego: solidarna odpowiedzialność (inwestora i wykonawcy) za wynagrodzenie podwykonawcy.

1) Prawo budowlane: Inwestor czy wykonawca, kto odpowiada za wynagrodzenie podwykonawcy? | Adviser kancelaria prawna w Gdyni 2) Od kogo zapłaty może żądać podwykonawca. od wykonawcy, a może od inwestora... a może inwestor i wykonawca odpowiadają solidarnie wobec podwykonawcy? W najnowszym naszym wpisie, odpowiadamy na te często zadawane pytania.

Czytaj dalej